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經營理念
以人為本
    人是企業中最寶貴的資源,尊重個人,充分授權,重視環境和員工素質,是企業發展的動力之源。
嚴格管理
    管理是企業發展永恒的主題,嚴格是管理行之有效的保障,企業的生產經營總是在計劃、組織、控制、協調、指揮、決策等管理職能的行使下,才得以有序地進行從而創造出良好的效益。管理出效益,嚴格是保障。
改革創新
    只有不斷的改革與創新,積極開發新產品,依托技術創新和價值創新,為顧客創造物超所值的優質產品,才能贏得市場。
優質服務
    運用“及時、專業、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務,以顧客增值和感受良好為前提,提升企業核心競爭力。
經營方針
主動出擊
駕馭市場
知己知彼
步步為營
企業精神
敬    業
    1.是一種為事業獻身的精神,把職業作為一種事業來追求;
    2.是一種專業精神。不斷挑戰困難、挑戰自我,不斷提高、完善,追求做到最好;
    3.是一種勇于承擔責任的精神,為事業敢于冒險,主動尋找機遇,發掘新的增長點。
誠    信
    1.強調忠誠于企業和工作職責,盡忠職守,重視個人信用;
    2.誠信精神是企業和員工個人安身立命之本,是企業建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提;
    3.強調企業與客戶、員工與企業、上級與下級之間的承諾兌現,說到做到。
團    隊
    1.是一種富有合作精神的良好職業境界,一種互相開放心態的互動理念、一種溝通無障礙的生態氛圍;
    2.對自己的工作負責,對團隊工作負責,注重與其他部門的協作配合。有局部服從全局的整體觀念;
    3.注重建立和諧健康的工作環境和人際關系。
創    新
    1.不斷超越過去和不斷進;
    2.在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路,不斷進步;
    3.注重基礎工作,在每個細節上尋找、發現創新突破點,并善于學習、總結和提出問題。
價 值 觀
行為準則
    認真做事,踏實做人。
員 工 觀
    認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業可持續發展的內在要求。
利 益 觀
    我們主張在顧客、員工與合作者之間結成利益共同體,奉獻者應當得到合理的回報。
利 潤 觀
    按照企業可持續發展的要求,設立每個時期的合理的利利潤率和利潤目標,而不是單純追求利潤的最大化。
質 量 觀
    質量即人格,質量即生命。
質量方針
    顧客至上、全員參與;持續改進、追求卓越、以質取勝。
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